海外就職希望する人は後を絶たず、このブログも現在は、月間10万人近くの人に読んでいただいております。
海外就職をした人の中には、ちょっとした憧れからあっという間に海外就職を実現した人や、長年計画を練って実行した人など様々な経緯を持った人がいます。
そして、海外への憧れや期待とは裏腹にすぐに日本に帰国する道を選ぶ人もいれば、その国へ永住をすることを決める人もいます。
本日は、海外就職を希望する全ての方に心に留めておきたい3つの事を実際の海外生活を元に記事にしたいと思います。
海外の職場への勝手な妄想、期待はしない
多くの人が持っている海外の職場のイメージは、自由で面倒な人間関係は皆無、残業などももちろんなくライフ＆ワークバランスがしっかり取れている などなどがあります。
もちろん、そういう会社もいっぱいありますが、実際には、海外で働く大半の日本人は、日系企業で働いています。海外にオフィスこそあっても多くの会社は、日本本社の指示、日本からの派遣されてくる駐在員の指示の元で働いています。
入社したら、そこは日本の職場となんら変わりないということもあるでしょう。
海外の物価は、日本で言われている程安くない
海外、特にアジアは、日本より物価が安いので海外での給料が安くても贅沢な生活ができるというイメージを持っている人もいますが、実際には、贅沢な暮らしをしている多くは、日本からの駐在員であり、現地で海外就職した現地採用ではありません。
デフレが続く日本、インフレが進むアジア、物価の差はどんどん縮小しており、むしろ日本の方が安いと思えるものも多くあります。特にサービス、質を考えた場合には、日本の方がよほど割安に感じることも多々あります。
物価が安いから、給料の額なんて気にしないと思っているとしたら、いずれ金銭的に困る日が来るかもしれません。
格差や差別は当たり前、海外の職場で平等は存在しない
日本は今でこそ格差社会などと言われていますが、海外の格差社会は日本とは比べ物になりません。
日本では、年功序列でなかなか出世のチャンスがないので、海外に活路を求めてきましたという人もいますが、海外では入社した時点で大きな格差がすでにあることは、当たり前です。
例えば、年齢に問わず活躍できる海外ですが、駐在員が多くいる日系企業であれば、現地採用の時点でほぼ活路はありません。年齢が上だろうと、下だろうと、現地採用として入社した人が、駐在員の部下を持つということはありません。
傍から見ると同じような仕事をしていても福利厚生などを含めた待遇は、数倍の差があります。
海外は、日本以上に格差が存在し、海外に好きでその国に働きに来ている以上、予め格差があり、平等でない事実があることは、ある程度、当たり前といえるのかもしれません。
以上、海外就職の前に心に留めて起きたい3つの事柄でした。すべては独断と偏見なので、働く国、働く会社によって上記のことはまったく当てはまらないこともあります。参考までにお読みいただけたら嬉しいです。
本日は、ベトナムの海外求人情報を紹介します。
ベトナムは、中国、シンガポール、タイに続いて現在、日本人向け現地採用の求人が増えている国の一つです。bベトナムでも現地採用の就職を探すために、現地の日本人向け人材紹介会社に登録するか、現地のフリーペーパー、ウェブサイトで求人募集を探しに応募するのが一般的です。
本日紹介するのは、古くからベトナム求人を掲載しているベトナム生活情報倶楽部というサイトを紹介します。
こちらのサイトは、ベトナムでの生活情報をはじめ、ベトナム求人も多く掲載しており、ベトナム求人の取り扱い数がもっとも多い求人サイトです。
ベトナム日本人向け求人の特徴
ベトナムでも日々、日本人向けの求人が増えており、現在は、日系企業の営業、サービス業、経理、総務担当、工場での生産管理などありとあらゆる求人募集が掲載されています。
また、雑貨や衣類などの輸出が盛んなベトナムでは、他国ではあまり見られない、デザイナーやパタンナーなどのファッション、雑貨のクリエイティブな仕事の求人が多いのも特徴です。
求人の詳細は、ベトナム生活情報倶楽部/求人欄をご確認ください。
また、ベトナム求人情報の掲載内容をメールで随時、送信してくれるサービスも行っています。ベトナム就職に興味がある人は、登録しておくと便利です。
日本のしがらみや面倒くさい職場での人間関係がいやで海外就職を希望する人は後を絶たないようです。
実際にアジアに関して言えば、日本より就職先は見つかりやすく、日本では派遣やアルバイトしか経験がない人でも海外では正社員として就職できる可能性もあります。
しかし、海外就職は、職に就くのが簡単なのと同時にに首（解雇）になりやすいといういうリスクもあります。
解雇と聞くと、何か会社の規則に反したとか、数字や結果が求められる仕事で結果が出せなかった、などが解雇の理由と思われますが、実際には、海外の一部の国ではこういった明確な理由さえ必要なく解雇ができる国もあります。
理由なしに解雇される国シンガポール
日本人に現在もっとも人気のシンガポールは、あまり就職する側には知られていませんが、解雇が簡単にできる国の一つです。
シンガポールに世界中の企業が進出してくる理由には、税金が安いという理由以外にも社員の解雇、人員整理が簡単にできることが人気の理由でもあります。
シンガポールでは、どんな理由に関わらず、社員を解雇することができます。
もちろん、解雇の際には、契約書に記載された日数や保障がされます。契約書に明記が無い場合には、シンガポールの労働法の日数と保障に従いますが、いずれの場合にも、どんな理由であろうと、大半は、1ヶ月程度の給料を払うことにより即日解雇されます。
良いことばかりではない海外就職
日本では、明確な理由なしに解雇することは、不当解雇なり大問題となりますが、シンガポールなど一部の国では、会社判断により、それが本人の能力に関係がなく解雇されることもあります。
働く側にとっての突然な理不尽な解雇は、心身ともに疲れ、海外で職を失うことは、生活にも関わる重大事件ですが、シンガポールや海外で働くにあたっては、解雇は、常に誰の身にも起こりうる事というのを心のどこかで考えておくべき事実だと思います。
参考記事： 突然の解雇に対処する（セールスブリッチオフィシャルブログ）
参考記事： シンガポール解雇マニュアル
本日は、在イラク大使館の日本人職員募集情報を紹介します。
外務省や海外の日本大使館の職員と聞くと、日本で公務員試験に合格し日本から派遣されている国家公務員だけと思われがちですが、各国にある日本大使館では、現地で臨時職員募集で採用になった方や日本から任期付の外務省職員募集し派遣されてくる人などが働いています。
本日紹介する募集は、在イラク大使館で勤務可能な任期期限（1年間）付きの臨時職員です。
【採用期間】
平成24年10月上旬頃から1年間
【職務内容】
常勤の国家公務員として採用され，採用後は，在イラク日本国大使館において勤務し，大使館において調理業務等を担当していただきます。給与及び諸手当は，「一般職の職員の給与に関する法律」の規程に基づき，各人のこれまでの経歴に則した格付けを行った後に決定され，支給されます。
【採用予定者】
1名
【応募資格】
1）高等学校卒業又は同等の学歴，及び調理師免許を有し，調理師としての勤務経験が5年以上あること。
2）当該採用期間にわたり継続して勤務が可能なこと。
3）日本国籍を有し，且つ外国籍を有しないこと。
日本大使館や外務省職員の求人募集詳細は、外務省の採用情報ページに随時アップされています。
タイに住んでいる日本人の数は、4万人。この数字は大使館に残留届けを出している人の数なので実際には、6万人とも7万人とも言われています。
タイに住んでいる4万人のうちの9割以上は、現地採用や駐在員、研究員などとしてタイで働いている人です。タイは一般的に物価が安い国として日本では知られていますが、実際に物価が安いだけあり、現地採用として働く場合、給料も安いことで知られています。
タイ現地で働く人の給料
常にバンコクで募集している日本人向けコールセンターの月給は、時給200Bスタート、月収例：32000からです。日本円にすると8万4千円程度です。※1バーツ2.6円計算
また、一般的な日本人現地採用の給料は、5万バーツと言われています。日本円にすると13万2円程度です。
13万円でも物価が安いタイでは日本より贅沢な暮らしができるといわれることもありますが、あくまでもタイ人、ローカルとして生活した場合には、贅沢ができると考えられる程度で日本人として海外で暮らし、日本食を食べたり休暇で日本に帰国したりという生活は、5万バーツの給料では決して楽ではありません。
タイでもっと高所得の仕事に就くには
それは、とても簡単、日本でタイ駐在案件を見つけることです。
一般的に駐在員とは、会社の命令でどこの国に赴任するかわからないと思われがちですが、そうではなく予め国を限定して駐在員候補を募集する会社も多くあります。
そういった会社の求人を見つければ、予め希望の国での高待遇の職に就くことができる可能性があります。
タイ海外駐在求人の探し方
■ 職安（ハローワーク）
職安で勤務地を海外に絞って検索すると予め国を指定した海外の駐在員募集の求人を見つけることができます。
日本の求人サイトにも海外勤務の求人が多くでています。そういった求人に応募すれば、現地で就職活動をするよりも高待遇の駐在案件が見つかることが多いです。
